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Como ser um líder remoto eficaz

Como ser um líder remoto eficaz

EM: LIDERANÇA.14 ABRIL, 2020
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Fechar a porta à Ansiedade – o papel da inteligência emocional na crise

Fechar a porta à Ansiedade – o papel da inteligência emocional na crise

EM: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.9 ABRIL, 2020
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Como ser um líder remoto eficaz
Aprenda a adaptar a sua liderança a estes tempos difíceis, tornando-se um líder remoto eficaz, para a sua equipa alcançar os resultados que ambiciona.
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Fechar a porta à Ansiedade – o papel da inteligência emocional na crise
Numa crise é normal sentir-se agitado por pensamentos negativos, stress e ansiedade. Mas é nestes momentos que devemos utilizar a nossa Inteligência Emocional.
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A revolução do Trabalho flexível - devemos juntar-nos?
Os modelos de trabalho flexível estão a tornar-se cada vez mais atraentes e são a promessa de um estilo de vida ideal, especialmente para os mais jovens.
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Cultura Organizacional: Está a contribuir para os resultados ou contra eles?
A cultura organizacional está sempre a contribuir, 24h por dia, 7 dias por semana, através de indicações às pessoas sobre como devem pensar e agir no trabalho.
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Inspire-se no luxo para ser mais estratégico
Ao ver a exposição “10 000 Anos de Luxo” no Louvre Abu Dhabi, fui-me apercebendo como a história do Luxo pode ser inspiradora para quem quer desenvolver o seu pensamento estratégico a sua criatividade.
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Equilibrium para 2020

EM:Bright Concept. 20 DEZEMBRO, 2019
Equilibrium para 2020
A Equipa da Bright Concept deseja-lhe um Feliz Natal e um 2020 muito BRIGHT! Entrar numa nova década merece algumas decisões importantes. Convidamo-lo(a) assim a decidir onde se vai focar para se desenvolver...
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Bright Breakfast Mood & Food
Esta Manhã realizámos mais um Bright Breakfast, onde abordámos a tema “Mood & Food”, uma parte do nosso Programa “Energize your brain!”. Partilhámos com os nossos convidados conhecimentos, experiências e boas práticas para nos levarem a atingir o equilíbrio e a alcançar elevados níveis de produtividade, percebendo como a alimentação afeta a disposição, as relações interpessoais e a performance. Porque tudo começa e acaba no nosso cérebro.
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Liderança no Feminino – A perspectiva de uma Coach
Na última década muito se tem falado de Liderança no Feminino e igualdade de oportunidades nos vários níveis de gestão e liderança das empresas.
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Accountability: SE DETESTA OUVIR DESCULPAS QUANDO ALGUÉM NÃO ATINGE RESULTADOS, LEVANTE A MÃO!
Quando os colaboradores têm os resultados em perigo de não serem atingidos, queremos que passem à análise do que estão a fazer mal, assumam que vão resolver, encontrem soluções e ajam... Mas todos sabemos que na realidade isso não costuma acontecer.
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Team Coaching: 4 Motivos para investir
Recentemente organizámos um Bright Breakfast com o tema do ‘Team Coaching’. Mas afinal, para que serve esse tipo de Coaching?
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