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Accountability & Engagement

Accountability & Engagement

Como ser um líder remoto eficaz

Como ser um líder remoto eficaz

EM: LIDERANÇA.14 ABRIL, 2020
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Fechar a porta à Ansiedade – o papel da inteligência emocional na crise

Fechar a porta à Ansiedade – o papel da inteligência emocional na crise

EM: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.9 ABRIL, 2020
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A revolução do Trabalho flexível - devemos juntar-nos?
Os modelos de trabalho flexível estão a tornar-se cada vez mais atraentes e são a promessa de um estilo de vida ideal, especialmente para os mais jovens.
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Accountability: SE DETESTA OUVIR DESCULPAS QUANDO ALGUÉM NÃO ATINGE RESULTADOS, LEVANTE A MÃO!
Quando os colaboradores têm os resultados em perigo de não serem atingidos, queremos que passem à análise do que estão a fazer mal, assumam que vão resolver, encontrem soluções e ajam... Mas todos sabemos que na realidade isso não costuma acontecer.
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Engagement: COMO PODEMOS TER MAIS RESULTADOS E maior accountability?
Para que o possamos inspirar e ajudar a desenvolver uma comunidade aumentando o engagement com pessoas mais engaged e accountable, queremos dar ótimos exemplos.
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A BRIGHT CONCEPT OFERECEU UM BRIGHT BREAKFAST SOBRE ENGAGEMENT e Accountability
Desta vez, foi nas instalações da Microsoft em Lisboa, uma das empresas que mais investe na Accountability e Engagement dos seus colaboradores.
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Accountability: O CAMINHO PARA ALCANÇAR RESULTADOS
"DESENVOLVER a motivação, a proatividade, ou seja, a Accountability, nas organizações para um Portugal mais produtivo e ganhador”. Este é o lema da Bright Concept,...
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CONSIDERA-SE “ACCOUNTABLE” e motivado? Vive a accountability e sente a motivação no trabalho?
Perante os objectivos que tem, sente-se empenhado e capaz? Sente-se responsável  pelos resultados que tem? Ou diz com frequência “Isto não é da minha responsabilidade”, “Eu nem sabia disto”, “Não atingi os resultados por causa da situação atual do país”.
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EXEMPLOS DE DESENVOLVIMENTO DE ACCOUNTABILITY e Motivação no Trabalho
No mês passado, realizamos um Curso de Liderança Aberta para Accountability e um dos participantes, Diretor Geral de uma empresa portuguesa, disse...
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