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Accountability & Engagement

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COMO AUMENTAR O EMPLOYER BRANDING

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EM: RECURSOS HUMANOS.27 JANEIRO, 2023
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Como o mindfulness pode ajudar no seu trabalho

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EM: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.29 DEZEMBRO, 2022
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5 formas de aumentar o “employee engagement”
A The Great Resignation continua a propagar-se à escala mundial, e as empresas procuram responder a esta vaga. A solução está no employee engagement.
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Responsabilidade Vs Accountability: Duas palavras, dois significados
Embora as palavras responsabilidade e accountability sejam frequentemente usadas de forma indistinta, acreditamos que há uma diferença importante e fundamental entre as duas
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“Não consigo fazer isto”: O papel da motivação no dia-a-dia
Sente dificuldade em levantar-se de manhã? De levar a cabo as tarefas do trabalho ou de manter uma rotina? Diz: “Falta-me motivação e energia”? A motivação é o que nos leva a crescer e evoluir – seja no fórum pessoal ou no profissional. É o PORQUÊ de fazermos as coisas, sendo dependente de um impulso externo que leva às ações. Contudo é importante conseguir ter automotivação, ou seja, a capacidade de se motivar a si mesmo sem necessidade de um impulso externo.
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A revolução do Trabalho flexível - devemos juntar-nos?
Os modelos de trabalho flexível estão a tornar-se cada vez mais atraentes e são a promessa de um estilo de vida ideal, especialmente para os mais jovens.
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Accountability: SE DETESTA OUVIR DESCULPAS QUANDO ALGUÉM NÃO ATINGE RESULTADOS, LEVANTE A MÃO!
Quando os colaboradores têm os resultados em perigo de não serem atingidos, queremos que passem à análise do que estão a fazer mal, assumam que vão resolver, encontrem soluções e ajam... Mas todos sabemos que na realidade isso não costuma acontecer.
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