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Accountability & Engagement

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Desenvolvimento da Liderança no Feminino – A perspectiva de uma Coach

Desenvolvimento da Liderança no Feminino – A perspectiva de uma Coach

EM: LIDERANÇA.4 NOVEMBRO, 2019
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Recrutamento de Gestor(a) Sénior de RH – Para Consultora Energética

Recrutamento de Gestor(a) Sénior de RH – Para Consultora Energética

EM: RECURSOS HUMANOS.18 OUTUBRO, 2019
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Se detesta ouvir desculpas quando alguém não atinge resultados, levante a mão!
Quando os colaboradores têm os resultados em perigo de não serem atingidos, queremos que passem à análise do que estão a fazer mal, assumam que vão resolver, encontrem soluções e ajam... Mas todos sabemos que na realidade isso não costuma acontecer.
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Será que nos devemos juntar à revolução do trabalho flexível?
Os modelos de trabalho flexível estão a tornar-se cada vez mais atraentes, especialmente para as gerações mais jovens.
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Como podemos ter mais resultados e pessoas engaged?
Para que o possamos inspirar e ajudar a desenvolver uma comunidade com pessoas mais engaged e accountable, queremos dar ótimos exemplos.
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Lead to Engagement & Results Program - 7 razões pelas quais deve aproveitar esta oportunidade
Num post anterior, apresentámos o programa Lead to Engagement & Results. Agora, vamos apresentar sete razões pelas quais deve desejar inscrever-se no curso.
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Treine os seus colaboradores em Engagement com o nosso programa
“Como posso conseguir que os meus colaboradores obtenham melhores resultados?” Responda a essa pergunta inscrevendo-se no nosso programa “Lead to Engagement & Results”.
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A Bright Concept ofereceu um Bright Breakfast sobre Engagement
Desta vez, foi nas instalações da Microsoft em Lisboa, uma das empresas que mais investe na Accountability e Engagement dos seus colaboradores.
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