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Accountability: O CAMINHO PARA ALCANÇAR RESULTADOS

EM: Accountability & Engagement.29 AGOSTO, 2017
Accountability: O CAMINHO PARA ALCANÇAR RESULTADOS

"DESENVOLVER a motivação no trabalho, a proatividade, ou seja, a Accountability, nas organizações para um Portugal mais produtivo e ganhador”. Este é o lema da Bright Concept, uma empresa que há 20 anos trabalha para tornar as pessoas mais eficientes e satisfeitas no seu trabalho.

 

A afirmação é da autoria de Isabel Freire de Andrade, CEO da Bright Concept, empresa que actua na área da consultoria, formação e coaching e que representa a Partners In Leadership em Portugal, a empresa é mundialmente reconhecida pelos seus resultados na criação de contas culturas em todos os tipos de organizações.

 

Accountability significa "responsabilidade proativa" e ter orientação interna constante que nos diz "O que mais posso fazer para contribuir com os objetivos da minha organização?", Explica a CEO da empresa. Com os programas que implementa, o Bright Concept visa ajudar as empresas a desenvolver a accountability das suas equipas e, consequentemente, melhorar os resultados, a motivação no trabalho e o cumprimento da missão da empresa. “O nosso objetivo é fortalecer a accountability individual e coletiva, que é a força da produtividade, inovação e sucesso de uma organização. Nosso objetivo é claro: transformar o ciclo de vitimização em um ciclo de responsabilidade e resultados ”, diz Isabel Freire de Andrade.

 

A Bright Concept utiliza uma variedade de metodologias, tais como: coaching para CEO, coaching executivo, programas de desenvolvimento para uma cultura Accountability e Gamification. “Quando os resultados-chave são muito difíceis de alcançar com a atual maneira de pensar dos funcionários, fazemos um programa para ajustar a cultura. Quando os resultados-chave puderem ser alcançados com a atual forma de pensar, trabalhamos para esclarecer os principais resultados e o alinhamento de todos os funcionários aos Programas “Oz Principles for Accountability” e “Lead to Accountability”., Explica Isabel Freire de Andrade.

 

Em Setembro, a Bright Concept vai levar a cabo o Programa Lead to Accountability nos dias 27, 28 e 29, que consiste num workshop de dois dias, uma visita de um dia a Cascais e Guincho e um coaching executivo. Este programa reunirá executivos seniores e diretores de RH de todo o mundo que desejam manter os funcionários engajados e obter mais resultados.

 


Excerto da Entrevista para a revista “Exame”, seção de RH, julho de 2017