-(6).png?10:56:38 "Como integrar a Inteligência Artificial nas Organizações.")
Hoje, a pergunta já não é se a IA deve fazer parte da estratégia da sua empresa e se é necessário aprender a trabalhar com ela, mas sim como integrá-la sem perder a identidade e o propósito da organização. O futuro pertence às empresas que sabem unir tecnologia, competências, processos e cultura.
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A pandemia mundial de 2020 impulsionou uma mudança significativa no modo como trabalhamos. E, o retorno ao “normal”, mostrou que estes novos modelos de trabalho vieram para ficar. Mas, esta mudança está a ser um desafio para os líderes que têm agora de lidar com diferentes modelos de trabalho, regras organizacionais e pedidos dos colaboradores, que sentem hoje diferentes necessidades.
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Em processos de ruptura e descontinuidade, existem momentos de verdade em que é necessário criar espaços de magia e sobretudo possibilitar a experimentação e a recriação. Nas Empresas, torna-se assim necessário recriar uma linguagem que traduza esse ambiente de magia e que permitirá contar uma nova história, em que se experimentam os limites da própria cultura!
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Vivemos num mundo em transformação. A tecnologia digital, a automação e a inovação disruptiva introduzem incerteza, complexidade e ambiguidade no nosso dia-a-dia. A globalização e a “network society” alteram a forma como negócios e pessoas se relacionam e interagem.
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Os modelos de trabalho flexível estão a tornar-se cada vez mais atraentes e são a promessa de um estilo de vida ideal, especialmente para os mais jovens.
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Hoje, as tendências estão a mudar rapidamente, se um líder não tiver um bom pensamento estratégico e criativo, provavelmente acabará a trabalhar num projeto que terminará muito rapidamente
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[2].png?10:56:38 "Leituras para desligar e voltar com novas ideias")
