O DESAFIO
Cada vez mais é difícil exercer influência, pois com a complexidade crescente do trabalho e a globalização é necessário influenciar mais pessoas e pessoas de diferentes culturas e idades. Para além disso, o poder posicional - status, recursos, expertise – está a ser corroído pela tecnologia. Isto significa que está a ocorrer uma mudança das normas organizacionais e sociais, onde se espera que todos exerçam o seu poder e influência pessoais, independentemente da sua posição na organização.
A influência faz parte das competências decisivas para se ser bem sucedido no trabalho e na vida pessoal, e por isso é sempre um bom investimento desenvolver esta competência até à excelência.
