O Leadership Builder® é um processo de desenvolvimento para chefias, que permite manter os outros accountable e engaged de forma positiva e consistente.
Os líderes ficam mais fortes para fazer com que as expectativas sejam cumpridas e assim que os desafios sejam ultrapassados.
Liderar não é fácil. Implica deixar de se ver a si próprio como a pessoa que faz as coisas acontecerem, que as resolve e implementa – ou seja, uma “estrela” – e passar a confiar na performance de outros. Liderar só resulta se garantir que os outros estão accountable.
Mas como se mantém os outros accountable de forma positiva e consistente? E quando se está em risco de não atingir as expectativas, como deve ser a conversa com o colaborador?
A Partners In Leadership, pioneiros no treino de Accountability®, criou o Programa Leadership Builder para ultrapassar estes desafios, através da abordagem do best-seller de negócios do The New York Times, How did that Happen?. A Bright Concept é a representante exclusiva em Portugal deste programa.
Através deste programa pode aceder a ferramentas, conceitos e poderosos treinos de Liderança para começar a ter resultados positivos:
Se quiser evoluir nesta área pode fazer o Programa de nível 2 – Liderança Inspiradora.
Se não se tornar Accountable agora, irá provavelmente ter dificuldade em descansar.
Mais de metade dos 40.000 participantes no estudo da Partners in Leadership sobre a Accountability no local de trabalho sentem que a sua maior preocupação sobre como os outros os mantêm accountable, reside na falta de consistência na abordagem e na delegação das expectativas.