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Liderança de Equipas

Liderança de Equipas
O QUE É

O Papel do Líder é possibilitar a excelência das pessoas. É criar capacidade nos outros, encorajando-os a realizarem o seu potencial e a distinguirem-se. É imaginar o futuro, determinar direção estratégica, alinhar a organização e as pessoas a uma visão particular.

Liderança é fazer aquilo que diz que irá fazer – ser credível. 

 

O DESAFIO

Os estudos do Hay Group® indicam que os resultados operacionais são influenciados em 30% por diferenças no Clima Organizacional e este é influenciado em 70% por diferenças nos Estilos de Liderança. Outros estudos estatísticos confirmam que o comportamento do líder explica a maioria do engagement demonstrado pelos colaboradores.

 

As ações de um líder contribuem para fatores como:

  • Compromisso
  • Lealdade
  • Motivação
  • Orgulho
  • Produtividade
as nossas soluções

Para desenvolver a Liderança, a Bright Concept realiza Diagnósticos, Workshops, Gamification, Coaching e Avaliações da Evolução.

Nesta metodologia integramos:

 

Os objetivos do Programa de desenvolvimento “Liderança de equipas”, são os seguintes: 

Quote

Os líderes ficam presos em armadilhas que são criadas por eles para os proteger das suas próprias inseguranças

Chris Argyris
Curiosidade

Um exemplo de excelente liderança de equipas é o do CEO da X Prize Foundation, Peter Diamanis.


Segundo o futurista Ray Kurzweil: "Ele tem um otimismo contagiante, que se torna uma profecia que se autoconcretiza”. O que faz “cada pessoa perceber que o seu papel é fundamental para o sucesso da sua organização e, por sua vez, que o projeto global é fundamental para transformar o mundo”.

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