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Liderança de Equipas

Liderança de Equipas
O que é a Liderança de Equipas?

O Papel do Líder é possibilitar a excelência das pessoas. É criar capacidade nos outros, encorajando-os a realizarem o seu potencial e a distinguirem-se. É imaginar o futuro, determinar direção estratégica, alinhar a organização e as pessoas a uma visão particular.

Liderança é fazer aquilo que diz que irá fazer – ser credível. 

 

Desafio da Liderança de Equipas

Os estudos do Hay Group® indicam que os resultados operacionais são influenciados em 30% por diferenças no Clima Organizacional e este é influenciado em 70% por diferenças nos Estilos de Liderança. Outros estudos estatísticos confirmam que o comportamento do líder explica a maioria do engagement demonstrado pelos colaboradores.

 

As ações de um líder contribuem para fatores como:

  • Compromisso
  • Lealdade
  • Motivação
  • Orgulho
  • Produtividade
Soluções sobre Liderança de Equipas

Para desenvolver a Liderança, a Bright Concept realiza Diagnósticos, Workshops, Gamification, Coaching e Avaliações da Evolução.

Nesta metodologia integramos:

 

Os objetivos do Programa de desenvolvimento “Liderança de equipas”, são os seguintes: 

Quote

Os líderes ficam presos em armadilhas que são criadas por eles para os proteger das suas próprias inseguranças

Chris Argyris
Curiosidades sobre Liderança de Equipas

Um exemplo de excelente liderança de equipas é o do CEO da X Prize Foundation, Peter Diamanis.


Segundo o futurista Ray Kurzweil: "Ele tem um otimismo contagiante, que se torna uma profecia que se autoconcretiza”. O que faz “cada pessoa perceber que o seu papel é fundamental para o sucesso da sua organização e, por sua vez, que o projeto global é fundamental para transformar o mundo”.

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