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Liderar Equipas Multiculturais

Liderar Equipas Multiculturais
O que é Liderar Equipas Multiculturais?

Liderar equipas multiculturais é entender e aceitar a diversidade dos colaboradores, nas suas diferenças culturais, de hábitos e valores, e como autores de novas perspetivas, com o objetivo de criar mais valias para a equipa e para o negócio.

Desafio de Liderar Equipas Multiculturais

Quando se trabalha com pessoas de diferentes culturas o ambiente de trabalho é mais dinâmico e estimulante, mas também há mais probabilidade de haver conflitos e mal entendidos. No entanto, a diversidade cultural não afeta o desempenho da equipa de maneira negativa. Com efeito, maior diversidade significa maior criatividade, pois quanto mais variadas as opiniões e ideias forem, mais provável será a ocorrência de pensamento “fora-da-caixa” e da resolução de problemas, desde que se respeitem e saibam aproveitar estas mais valias.

Soluções sobre Liderar Equipas Multiculturais

O nosso programa de Liderar Equipas Multiculturais tem como objetivos:

Quote

Nós não nos tornamos uma mistura, mas sim um lindo mosaico.Pessoas diferentes, crenças diferentes, anseios diferentes, esperanças diferentes, sonhos diferentes.

Jimmy Carter
Curiosidades sobre Liderar Equipas Multiculturais

Comunicação direta vs. indireta: nos EUA e outros países da Europa Ocidental usam comunicação direta e explícita para fazerem perguntas e identificarem problemas, enquanto noutros países como a China e noutros países asiáticos, as pessoas são indiretas no perguntar e responder.

Conheça as outras soluções

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