Temos os melhores instrumentos de assessments para realizar uma avaliação individual ou de equipa que nos permite identificar os pontos fortes e as áreas de melhoria de seus funcionários, não apenas para o seu desenvolvimento pessoal, mas também para seleção ou promoção.
Com mais de 20 anos de experiência na área de diagnóstico e avaliação de competências e potencial, apoiamos e executamos diversos projetos chave de Recursos Humanos nas organizações.
De forma a disponibilizar as melhores soluções do mercado internacional, a Bright Concept é representante dos instrumentos de assessment com mais validade do mundo e com mais estudos científicos.
"Recorri aos serviços da Isabel na área de recrutamento e seleção de pessoas em duas empresas diferentes de que fui Diretora, ambas Multinacionais.
Já conhecia a postura empenhada e profissional que a Isabel coloca em todos os projetos a que se dedica, bem como a sua imensa capacidade de observação e leitura das pessoas, das suas necessidades e motivações.
Não me surpreendeu, por isso, constatar a capacidade ímpar que a Isabel tem de avaliar a cultura da empresa recrutadora, as necessidades do cargo e as exigências pedidas para os postos em questão e encontrar pessoas adequadas para a função."
Nos Projetos de seleção externa ou interna, utilizamos assessments nas seguintes 4 fases:
Nos Projetos de Desenvolvimento, utilizamos os seguintes tipos de instrumentos de assessment: