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Avaliação das Competências a 360º

Avaliação das Competências a 360º
as nossas soluções

 

ESCI – Emotional and Social Competences

 

ESCI

 

ESCI – Emotional and Social Competences é um questionário da Korn Ferry que permite recolher informação a  360º sobre os pontos fortes e a melhorar nas Competências de Inteligência Emocional. É respondido pelo participante e pelos avaliadores que este indicar (chefia, pares, colaboradores e outros) e os resultados são comparados com uma amostra mundial representativa. As competências avaliadas são as consideradas pelos estudos desenvolvidos como as mais determinantes para um desempenho excelente em profissões de elevada complexidade e dinamismo, particularmente as de liderança. 

 

 

 

ISQ – Influence Styles Questionnaire

 

O ISQ - Influence Styles Questionnaire é um questionário a 360º que permite avaliar a utilização dos Estilos de Influência, permitindo ao participante  identificar as diferenças na forma como influencia em situações diversas.

Faz o assessment dos seguintes estilos de influência:

 

 

Saville performance 360 

 

O Saville performance 360 é um questionário a 360º que permite fazer um diagnóstico sobre as competências do colaborador a partir da percepção das pessoas que interagem com o avaliado. 

Os resultados permitem identificar o perfil comportamental do desempenho no trabalho e o seu grau de eficácia, bem como o potencial de desenvolvimento em áreas-chave para a organização.

 

 

360 Follow up

 

Este questionário tem como objetivos: