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Diagnósticos de potencial

Diagnósticos de potencial
as nossas soluções

 

Saville – Leadership Impact

Saville – Leadership Impact

 

Saville – Leadership Impact é uma avaliação global do potencial desenvolvido pelo Saville Consulting. É o resultado de uma extensa pesquisa sobre os principais recursos para o sucesso profissional em vários contextos organizacionais no nível de funções de liderança e gestão.

O modelo engloba elementos que foram validados como os mais importantes e preditivos do desempenho e do potencial dos gestores de topo. Testado em termos de consistência e validade, apresenta níveis mais elevados do que outros instrumentos no mercado.

 

 

Avaliação do Jogo mental

Avaliação do Jogo mental

 

Avaliação do jogo mental – é um inventário dos pensamentos e sentimentos que explica o desempenho real de cada um.

É um instrumento que permite às pessoas nas organizações:

 

 

Saville Wave

Saville Wave 

 

Questionários de auto-avaliação dinâmicos que exploram as percepções individuais sobre o potencial de competências, motivações, talentos e cultura organizacional preferida nas áreas profissionais relevantes.

Estes dois questionários dão origem a relatórios específicos para as diferentes utilizações. Ambos se baseiam no Modelo de Competências de Performance da Saville Consulting e diferem no grau de profundidade da avaliação realizada.

 

 

Saville Leadership Risk

Saville Leadership Risk

 

Saville Leadership Risk - Este instrumento identifica onde os líderes podem trazer riscos à sua organização, à sua cultura e a si próprios. Apoia a atividade de autoconsciência e desenvolvimento para mitigar o risco potencial de desvios de liderança.