- Sente-se bloqueado numa situação?
- Não consegue encontrar a solução para um problema?
- Precisa que os resultados sejam diferentes?
- A sua equipa é um grande desafio?
Apesar de uma popularidade crescente do Coaching, muitas pessoas ainda confundem com Mentoring ou Advisory, que facilitam soluções e recomendações (muitas vezes praticados por chefias ou colegas de trabalho na empresa).
O Coaching ajuda os indivíduos (líderes e equipas) a encontrarem as suas próprias soluções. Geralmente, as pessoas têm mais recursos em si mesmas do que imaginam, e com a ajuda de um Coach podem estimular a capacidade de pensar em diferentes perspetivas que as tornará mais autónomas, flexíveis e motivadas, ao invés de simplesmente aceitar uma solução ou recomendação de outro.
O Coach ajuda a percorrer o caminho, a ver mais além e novas possibilidades, a desenvolver as competências necessárias para atingirem os seus objetivos. Os clientes por seu lado, estarão muito mais empenhados e motivados com as soluções que definiram e escolheram como as melhores, colocando-os numa excelente posição para atingirem o seu potencial e concretizarem os seus desejos.
Os benefícios mais importantes de um processo de Coaching são:
- maior clareza e focus nas prioridades
- mais confiança
- mais self awareness
- mais eficácia
- melhor comunicação
- maior impacto e influência
