A Importância de Executive Coaching
O Executive Coaching é a forma mais eficiente de desenvolver os gestores, tendo em consideração a pouca disponibilidade de tempo e o grau de confidencialidade que requerem. Criam mais tempo para si próprios, alcançam melhores resultados e constroem as suas competências interpessoais.
Se antes as pessoas eram indicadas para o Coaching quando eram vistas como um problema organizacional, o inverso agora é verdadeiro, com o focus em candidatos de alta performance e em que se acredita valerem o investimento. As empresas querem ativamente aumentar e desenvolver fortes competências e ter um retorno sobre o investimento importante.
De acordo com um estudo do ICF Global, a maioria das organizações (86%) dizem que quando investem em coaching, têm retorno do mesmo. De facto, uma em cada cinco pessoas (19%) observaram um ROI 50 vezes maior que o investimento inicial, enquanto 28% das pessoas viram um ROI de 10 a 49 vezes maior que o investimento.
Também a nível pessoal tem implicações importantes. De acordo com o mesmo estudo, não só a produtividade aumenta mas as pessoas tornam-se mais positivas e experienciam uma maior autoconfiança (80%), melhores relações (73%), melhores capacidades de comunicação (72%) e uma melhoria no equilíbrio da vida profissional e pessoal (67%).
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