O que é o DISC Profile

O Perfil de Desenvolvimento Pessoal DISC (PDP) é um instrumento de auto-avaliação para a identificação de preferências individuais utilizado para melhorar a produtividade, o trabalho em equipa e a comunicação. O PDP não é um teste, não existindo respostas certas ou erradas, nem um perfil melhor do que o outro.

Este instrumento conta com mais de 50 anos de pesquisa e desenvolvimento e baseia-se no trabalho do Psicólogo William Marston, identificando 4 tipos de preferências:

Dominância (Dominance) – como lida com problemas e desafios
Influência (Influence) – como lida com pessoas e influencia os outros
Estabilidade (Steadiness) –como lida com mudanças e seu ritmo
Conformidade (Compliance) – como lida com regras e procedimentos estabelecidos

As nossas soluções sobre DISC Profile

O Perfil de Desenvolvimento Pessoal DISC (PDP) tem como objetivo ajudar o participante a conhecer-se melhor e compreender os outros num determinado contexto.
As respostas irão proporcionar-lhe um quadro de referências para a observação do comportamento humano, bem como um conhecimento mais rigoroso do seu próprio modelo comportamental.
Irá ajudá-lo a criar um ambiente de maior sucesso aprendendo, em simultâneo, a reconhecer as suas capacidades, a avaliar as necessidades dos outros e a valorizar as diferentes motivações de cada perfil comportamental.

Curiosidades sobre DISC Profile

Investigações feitas em todo o mundo apontam unanimemente a conclusão de que as pessoas mais eficazes são as que possuem um profundo conhecimento de si próprias – sabem reconhecer as exigências de cada situação e adotam diferentes estratégias para satisfazer cada necessidade.