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LIDERANÇA ATRAVÉS DO COACHING

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The Coaching Clinic®

The Coaching Clinic®

The Coaching Clinic®
O QUE É

O The Coaching Clinic é um Workshop de 2 dias onde Executivos, Managers e Coaches aprendem as competências cruciais em coaching e obtêm uma compreensão profunda do processo de coaching.

O The Coaching Clinic é internacionalmente reconhecido e que já foi realizado por mais de 65.000 líderes de todo o mundo.

O DESAFIO

O ambiente de negócios altamente competitivo de hoje exige que os indivíduos e as organizações atuem em níveis mais altos e com maior velocidade do que nunca.

Líderes e funcionários devem colocar uma nova ênfase na aprendizagem individual e coletiva e na criatividade.

Atualmente as equipas têm de desenvolver competências em tempo recorde se quiserem ficar à frente. Os líderes precisam assim de ser muito bons em desenvolvimento de pessoas. Mas esse é apenas um dos muitos aspectos do seu trabalho e por isso é importante que os líderes encontrem maneiras de fazer coaching aos colaboradores o mais rápido e eficientemente possível.

Como as pessoas se desenvolvem? Como podemos, enquanto líderes, ajudá-los a se desenvolver? Quais as competências que devem ser desenvolvidas?

Não há respostas fáceis ou padronizadas para essas perguntas, mas há um estilo de liderança que pode ajudar a chegar até elas: O Estilo de Coaching de Liderança. O coaching leva a que os membros da equipa reflitam sobre si mesmos, pensem e trabalhem naquilo que precisam melhorar para atingir o seu potencial. Esta é uma das maiores missões dos líderes.

as nossas soluções

Propomos o programa internacional “The Coaching Clinic” criado pela Corporate Coach U, pois fornece a tecnologia e processo para desenvolver um novo modelo de local de trabalho para atingir estes desafios.

 

Através da Coaching Clinic®, organizações e indivíduos podem:

 

O The Coaching Clinic® treina efetivamente as pessoas nas habilidades necessárias para o coaching dentro de uma organização. É um modelo totalmente desenvolvido, que gerentes, líderes e coaches podem implementar imediatamente em sua organização para:

 

Poderá ainda ser realizado um dignóstico das competências de coaching antes da formação para promover a reflexão sobre o status-quo e a identificação de prioridades de desenvolvimento e no fim do Programa para avaliar as evoluções.

Quote

Quando olhamos para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitarão os outros.

Bill Gates
Curiosidade

Um estudo executado com 1361 managers de organizações globais, mostraram que coaching com base em feedback aumentava a propensão do managers de procurar conselhos e melhorar a sua performance (com base em avaliações diretas) durante o ano seguinte.

Conheça as outras soluções

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