Avaliamos o Perfil Comportamental através de:
- Belbin Team Roles – questionário de auto-avaliação para identificar pontos fortes e fracos em relação ao trabalho em equipa.
- Saville Wave – questionário de auto-avaliação para perceber o potencial em várias competências
- Wave Entrepreneurial - questionário de auto-avaliação para perceber o potencial de empreendorismo.
- Saville Leadership Risks – Questionário de auto-avaliação para perceber quais são os riscos criados pela conjugação dos pontos fortes e dos fracos
- Saville Leadership Impact – questionário preditor do desempenho e do potencial dos gestores de topo
De seguida veja a descrição detalhada dos assessments de perfil comportamental.
Belbin Team Roles
Ao usar o teste Belbin Team Roles, os indivíduos têm uma maior auto compreensão das suas forças, o que leva a uma comunicação mais eficaz entre colegas e gestores. Grandes equipas podem ser colocadas juntas a colaborar com mais facilidade, equipas existentes podem ser compreendidas e melhoradas, e todos podem sentir que estão a fazer a diferença no local de trabalho.
O Belbin Team Roles é a linguagem das equipas, permitindo que os indivíduos possam projetar e falar sobre as suas forças comportamentais de maneira produtiva, segura e sem confronto
Saville Wave
Saville Wave são Questionários de auto-avaliação dinâmicos que exploram as perceções individuais sobre o potencial de competências, motivações, talentos e cultura organizacional preferida nas áreas profissionais relevantes.
Baseiam no Modelo de Competências de Performance da Saville Consulting e há 2 tipos questionários que diferem no grau de profundidade da avaliação realizada. Estes dois questionários dão origem a relatórios específicos para as diferentes utilizações.
Wave Entrepreneurial
Relatório que apresenta o potencial de empreendedorismo de um indivíduo com base no Modelo Entrecode® dos empreendedores de sucesso que criaram e alavancaram negócios de elevado valor, começando virtualmente sem nada, na maioria das vezes.
Este modelo é o resultado de 15 anos de pesquisa do Professor David Hall e colaboradores.
Os resultados são apresentados através de:
- Sumário de potencial de empreendedorismo
- Perfil de potencial de empreendedorismo
Saville Leadership Risk
O Saville Leadership Risk é um instrumento de assessment que identifica onde os líderes podem trazer riscos à sua organização, à sua cultura e a si próprios. Apoia a atividade de autoconsciência e desenvolvimento para mitigar o risco potencial de desvios de liderança.
Saville – Leadership Impact
Saville – Leadership Impact é uma avaliação global do potencial. É o resultado de uma extensa pesquisa sobre os principais recursos para o sucesso profissional em vários contextos organizacionais no nível de funções de liderança e gestão.
O modelo engloba elementos que foram validados como os mais importantes e preditivos do desempenho e do potencial dos gestores de topo. Testado em termos de consistência e validade, apresenta níveis mais elevados do que outros instrumentos no mercado.
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