Metodologias de Gestão de Talento
Em Planeamento e Estratégia de Gestão de Talento
Apoiamos o delinear de uma estratégia alinhada com as necessidades presentes e futuras de Pessoas e de Competências, através de:
- Facilitação de Workshops Estratégicos
- Desenvolvimento de Planos Estratégicos de RH
- Planos de Reconversão de Competências
Em Identificação Externa Talento
Ajudamos a identificar a “pessoa certa para o lugar certo”, bem como a aferição da definição dos requisitos-chave para o sucesso, através de:
- Assessments de Seleção
- Programas de Trainees
Em Modelos de Gestão Integrada de Talento
Não basta atrair talento, há que saber geri-lo. Tal requer modelos, processos e ferramentas alinhadas com as tendências atuais e com as necessidades da sua Organização, que apresentamos através de:
- Modelos de Competências
- Gestão do Desempenho
- Percursos de Carreira
- Remuneração e Premiação
Em Desenvolvimento e Retenção de Talento
Definir planos de desenvolvimento e de sucessão, bem como adequadas políticas de retenção, são vitais para a motivação do Colaborador e para garantir a continuidade do negócio da Organização. Para tal apresentamos os seguintes programas:
- Programas Integrados de Desenvolvimento
- Planos de Sucessão & Retenção
Que saber mais sobre estes programas? Contacte-nos.