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Consultoria RH

Consultoria RH


Para mudar a realidade precisamos de entendê-la. Uma intervenção customizada e que responda diretamente às necessidades da sua organização oferece resultados transformadores.

Consultoria

Para a criação de uma intervenção adaptada à realidade dos nossos clientes, executamos uma série de atividades para compreender melhor a sua realidade. Depois fazemos a intervenção com várias metodologias e no fim avaliamos os resultados.

Testemunho

Jim Arnold
Senior Vice President, Nexen Oil Sands

“Mudança de cultura não é algo que alguém faça a uma organização. É um processo levado pelo líder – é sobre ir primeiro, mudar primeiro, ser o que muda mais. A partir daí a mudança é como uma onda a seguir a outra de mudança de comportamentos na organização."

(Testemunho da Partners In Leadership)

As nossas soluções de Consultoria

Desenvolvimento do Engagement e da Accountability

O que querem todos os líderes dos seus colaboradores? E o querem todos os colaboradores dos seus líderes? Accountability!

Para desenvolver o Engagement e o Clima Organizacional desenvolvemos as competências das chefias e desenvolvemos a Accountability de todos os colaboradore. Para isso utilizamos as metodologias da Partners In Leadership, a empresa mundialmente reconhecida no desenvolvimento da Accountability.

Com todos colaboradores, incluindo a Administração fazemos o Processo “Accountability Builder”. Com as Chefias fazemos o Processo “Lead to Accountability” 

 

Mudança de Cultura Organizacional

Defina a Cultura, ou seja a forma de pensar dos seus colaboradores , que pretende para atingir os resultados que necessita. E depois acelere a mudança. Segundo os estudos da Partners In Leadership, mudar para uma cultura de accountability é a forma mais rápida e eficiente de o conseguir. 

O Lead Culture™ é um poderoso processo de gestão da mudança, desenhado para formar e transformar a cultura de uma organização. Esta intervenção consiste num conjunto de ações que facilitam a gestão da mudança de uma maneira eficaz e significativa que envolve não só a liderança mas também todos os colaboradores.

Desenvolvimento do Engagement e da Accountability
Mudança de Cultura Organizacional