Dispomos de um vasto portfólio de cursos de Desenvolvimento Pessoal e Profissional adaptados à sua organização.
Para promover o desenvolvimento pessoal e conseguir atingir o seu potencial, pode focar-se no Autoconhecimento, na Autogestão e na Relação com os outros.
AUTOCONHECIMENTO
Estes cursos ajudam os colaboradores a conhecerem-se melhor e a entenderem as suas próprias emoções, competências e desafios. Ao desenvolver o autoconhecimento, os colaboradores podem melhorar a confiança, a autoestima e a capacidade de tomar decisões informadas.
A nossa oferta inclui os cursos de Assertividade, Growth Mindset, Inteligência Espiritual, Criatividade, Gerir jogo mental e Automotivação.
Saiba mais nos botões abaixo e contacte-nos para saber mais
AUTOGESTÃO
Os cursos de Autogestão ajudam os colaboradores a gerir melhor o seu tempo, emoções e tarefas diárias. Ao desenvolver competências de autogestão, os colaboradores podem aumentar a sua produtividade, reduzir o stress e alcançar uma maior sensação de equilíbrio na vida.
Incluimos na nossa oferta os cursos de Gestão do Tempo, Procrastinação, Ownership, Gestão do Tempo e Resiliência.
Aceda aos botões em baixo para aprofundar alguns destes temas ou contacte-nos para saber mais.
RELAÇÃO COM OS OUTROS
Visando ajudar os colaboradores a desenvolver as competências interpessoais para melhorar a comunicação e a colaboração nas suas vidas pessoais e profissionais, os cursos de relação com outros são ideais para pessoas que desejam:
- Melhorar as suas competências de liderança,
- Construir relacionamentos mais fortes
- Gerir conflitos de forma mais eficaz.
Incluímos na nossa oferta os temas de Empatia, Falar em Público, Team Building, Persuasão, Gestão de conflitos e Comunicação.
Contacte-nos para saber mais ou consulte os botões abaixo para uma descrição detalhada de cada curso.
VANTAGENS DE INVESTIR NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Existem múltiplos benefícios quando decide investir no Desenvolvimento Pessoal e Profissional da sua equipa.
Através do desenvolvimento pessoal e Profissional, torna-se possível identificar as áreas que estão a dificultar o seu sucesso ou inibir a otimização do seu potencial e desenvolvê-las, com o auxílio de ferramentas e técnicas-chave.
Além disso, estudos mostram-nos que os colaboradores veem no investimento em oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional uma das razões a permanecer e ativamente comprometer-se com as suas empresas.
Por exemplo, um estudo recente (GoodHabitz, 2022) mostrou que, em Portugal, 68% dos colaboradores identificam a falta de oportunidades de Desenvolvimento Pessoal, como uma das razões para procurar um novo emprego.
METODOLOGIA DO CURSO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Utilizamos a abordagem de Action Learning! usando Ciclo de Kolb como base do nosso sistema de aprendizagem. Esta abordagem permite uma formação experiencial, com a pratica da metodologia 10,20,70 e uso de exercícios e role pays.
Além isso priveligiamos o uso de ferramentas de diagnósticos e gamification para criar uma oferta dinâmica e adaptada às necessidades dos clientes.
Saiba mais sobre os nossos cursos de Desenvolvimento Pessoal e Profissional abaixo e contacte-nos para falarmos sobre como o poderemos ajudar.