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Desenvolvimento Pessoal

Desenvolvimento Pessoal


A Bright Concept apresenta-lhe as suas soluções de Desenvolvimento Pessoal

Através dos nossos cursos de Desenvolvimento Pessoal, os participantes vão conseguir adquirir os conhecimentos e ferramentas necessárias para desenvolver as suas competências e assim aproveitar e impulsionar o seu potencial.

Os participantes vão quebrar barreiras e alcançar o sucesso profissional, e dessa forma contribuir para o sucesso da organização. 

Dispomos de vários cursos de formação em Desenvolvimento Pessoal suscetíveis de ajustar às necessidades da sua organização e equipa, mediante um diagnóstico prévio.

O QUE É O DESENVOLVIMENTO PESSOAL?

O processo de Desenvolvimento Pessoal consiste na trajetória de aquisição de competências-chave para o desenvolvimento profissional.

Na nossa oferta de Desenvolvimento Pessoal e Profissional poderá encontrar as competências consideradas chave para atingir o sucesso nas diferentes esferas do seu desenvolvimento profissional.

Para podermos inspirar e ajudar no Desenvolvimento Pessoal, desafiamos alguns dos nossos clientes e a partilhar as suas experiências.

Assista ao vídeo:

 

 

 

QUAL É A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL?

 

Atualmente, vivemos num mundo BANI (Frágil, Ansioso, Não linear e Incompreensível) em que a rápida transformação exige dos indivíduos e das organizações uma rápida adaptação e resiliência aos desafios diários.

As organizações procuram adotar soluções eficazes para gerir estes novos desafios, sendo que a solução reside na criação de oportunidades de Desenvolvimento Pessoal e Profissional dos seus colaboradores e equipas.

O Desenvolvimento Pessoal, como processo de melhoria contínua, incentiva o indivíduo a criar o hábito de procurar superar-se e crescer com o objetivo de atingir o seu potencial máximo. Este processo de autoconhecimento coloca o individuo numa posição de proatividade sobre as transformações e desafios que ocorrem na sua vida, e por sua vez, na organização.

A construção desta posição proativa de autoconhecimento, análise e avaliação sobre as oportunidades e desafios diários, potenciará às equipas maior motivação, desempenho e commitment e, por sua vez, melhores resultados organizacionais.

Promova o desenvolvimento pessoal e profissional das suas equipas.

Promova o desenvolvimento pessoal e profissional das suas equipas.

Ajude os outros a desenvolver o seu potencial máximo

Ajude os outros a desenvolver o seu potencial máximo

Cumpra com sucesso os objetivos organizacionais.

Cumpra com sucesso os objetivos organizacionais.

Atração de talentos

Apostar no desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores irá diferenciá-lo das organizações concorrentes no processo de atração de talentos no mercado de trabalho. Os talentos valorizam cada vez mais as organizações com iniciativas de crescimento pessoal e profissional.

Maiores resultados organizacionais

Através da promoção de cursos de Desenvolvimento Pessoal, os colaboradores revelam estar mais preparados, motivados e, por isso, demonstram maiores níveis de desempenho. Assim, as suas organizações conseguem alcançar, com maior eficácia, os seus objetivos e metas organizacionais. 

Maiores níveis de inovação

Os cursos de Desenvolvimento Pessoal, possibilitam aos colaboradores maiores níveis de confiança sobre as suas competências e habilidades no desempenho das suas tarefas diárias. Este crescente nível de confiança, promove maior número de ideias e sugestões e, por consequência, um ambiente com maiores níveis de inovação

Promoção de um clima organizacional positivo

Os colaboradores motivados com a aposta em desenvolvimento pessoal ganham uma maior confiança nas suas competências e constroem um clima organizacional mais positivo.

Maiores níveis de Commitment

Os colaboradores reconhecem que são valorizados pela sua organização e por isso aumentam o seu Engagement Commitment com a sua organização. Por sua vez, estes colaboradores revelam menores intenções de saída das suas organizações.

Promoção de Employer Branding

Colaboradores que participam em formação de desenvolvimento pessoal e profissional podem tornar-se embaixadores da marca da empresa, promovendo-a nas suas redes pessoais e profissionais. Isso pode ajudar a fortalecer a presença da marca e melhorar a sua reputação.

ÁREAS DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Dispomos de um vasto portfólio de cursos de Desenvolvimento Pessoal e Profissional adaptados à sua organização.

Para promover o desenvolvimento pessoal e conseguir atingir o seu potencial, pode focar-se no Autoconhecimento, na Autogestão e na Relação com os outros.

 

AUTOCONHECIMENTO

Estes cursos ajudam os colaboradores a conhecerem-se melhor e a entenderem as suas próprias emoções, competências e desafios. Ao desenvolver o autoconhecimento, os colaboradores podem melhorar a confiança, a autoestima e a capacidade de tomar decisões informadas.

A nossa oferta inclui os cursos de Assertividade, Growth Mindset, Inteligência Espiritual, Criatividade, Gerir jogo mental e Automotivação.

Saiba mais nos botões abaixo e contacte-nos para saber mais

 

AUTOGESTÃO

Os cursos de Autogestão ajudam os colaboradores a gerir melhor o seu tempo, emoções e tarefas diárias. Ao desenvolver competências de autogestão, os colaboradores podem aumentar a sua produtividade, reduzir o stress e alcançar uma maior sensação de equilíbrio na vida.

Incluimos na nossa oferta os cursos de Gestão do Tempo, Procrastinação, Ownership, Gestão do Tempo e Resiliência.

Aceda aos botões em baixo para aprofundar alguns destes temas ou contacte-nos para saber mais.

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RELAÇÃO COM OS OUTROS

Visando ajudar os colaboradores a desenvolver as competências interpessoais para melhorar a comunicação e a colaboração nas  suas vidas pessoais e profissionais, os cursos de relação com outros são ideais para pessoas que desejam:

Incluímos na nossa oferta os temas de Empatia, Falar em Público, Team Building, Persuasão, Gestão de conflitos e Comunicação.

Contacte-nos para saber mais ou consulte os botões abaixo para uma descrição detalhada de cada curso.

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VANTAGENS DE INVESTIR NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL

 

Existem múltiplos benefícios quando decide investir no Desenvolvimento Pessoal e Profissional da sua equipa.

Através do desenvolvimento pessoal e Profissional, torna-se possível identificar as áreas que estão a dificultar o seu sucesso ou inibir a otimização do seu potencial e desenvolvê-las, com o auxílio de ferramentas e técnicas-chave.

Além disso, estudos mostram-nos que os colaboradores veem no investimento em oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional uma das razões a permanecer e ativamente comprometer-se com as suas empresas.

Por exemplo, um estudo recente (GoodHabitz, 2022) mostrou que, em Portugal, 68% dos colaboradores identificam a falta de oportunidades de Desenvolvimento Pessoal, como uma das razões para procurar um novo emprego.

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METODOLOGIA DO CURSO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL

 

Utilizamos a abordagem de Action Learning! usando Ciclo de Kolb como base do nosso sistema de aprendizagem. Esta abordagem permite uma formação experiencial, com a pratica da metodologia 10,20,70 e uso de exercícios e role pays.

Além isso priveligiamos o uso de ferramentas de diagnósticos e gamification para criar uma oferta dinâmica e adaptada às necessidades dos clientes.

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Saiba mais sobre os nossos cursos de Desenvolvimento Pessoal e Profissional abaixo e contacte-nos para falarmos sobre como o poderemos ajudar.

Faq

Os nossos cursos de desenvolvimento pessoal e profissional destinam-se às empresas ou organizações. Contudo, podemos fazer cursos abertos onde terá a hipótese de se inscrever individualmente. Estes serão anunciados nos nossos canais de comunicação (site, redes sociais, newsletter). Contacte-nos para saber mais.

Cada curso de Desenvolvimento Pessoal tem uma duração variável, com a possibilidade de ser realizado tanto em regime online, presencial ou regime híbrido.

A Bright Concept oferece formação em diversas línguas, personalizado a sua oferta conforme as necessidades do cliente.  

Os nossos cursos de Desenvolvimento Pessoal e Profissional podem ser ajustados mediante as necessidades da sua organização e podem ser complementados com assessments e gamification.