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Trabalho em equipa
Trabalho em equipa

O que é o Trabalho em equipa?


Existe trabalho de equipa quando duas ou mais pessoas trabalham em conjunto através da partilha de ideias para atingir um objetivo comum.

Qual é a importância de Trabalho em equipa?


Saber como trabalhar em equipas é fundamental no dia-a-dia, sendo crucial ao sucesso nos objetivos organizacionais. Este dá a principal vantagem competitiva, porque é tão poderoso como raro. 

 

Sabemos ainda que o trabalho de equipa tem vários benefícios como: 

  • Trabalho de equipa é creditado com reduções substanciais no absentismo, com diminuição da rotatividade de pessoal, com o aumento do lucro e da satisfação no trabalho.
  • Equipas têm sucesso porque providenciam um ambiente onde as fraquezas são equilibradas e as forças individuais multiplicadas. 
  • Equipas protegem a organização de fraquezas individuais como fraca performance e agendas pessoais.
  • Projetos têm uma maior possibilidade de manter-se no caminho certo quando os colabores, colaboram entre si. 
  • As equipas criam um ambiente que a maioria das pessoas gosta. A segurança do grupo, faz com que o indivíduo se sinta menos exposto estando mais disponível para tomar riscos e ser criativo e, como tal, será capaz de ter uma performance melhor. 

Soluções sobre Trabalho em equipa


O objectivo destes programas é ajudar as equipas a trabalharem em conjunto de forma a garantirem elevados padrões de produtividade e o alcance dos resultados. 
Para isso utilizamos vários instrumentos de diagnóstico das características dos vários elementos da equipa para depois analisar a perfil da equipa, a diversidade e complementaridade.

Para avaliar a personalidade dos elementos da equipa utilizamos os instrumentos:

Quote

O talento ganha jogos, mas o trabalho em equipa e a inteligência ganham campeonatos.

Michael Jordan

Curiosidades sobre Trabalho em equipa


O tamanho ideal de uma equipa é entre 5 e 9 elementos.

A diversidade numa equipa é necessária para evitar cair na mentalidade do "mesmo pensamento". Algum conflito saudável é necessário para trazer a criatividade.

Um estudo desenvolvido pelo BetterUp reporta que 43% dos colaboradores não sentem um sentimento de conexão com os seus colegas de trabalho e 53% dos colaboradores não anseia ir para o trabalho devido aos colegas de trabalho.

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