A liderança não é inata. Para se ser líder é preciso desenvolver ao longo da vida um conjunto de competências específicas que só vão fazendo sentido à medida que o próprio líder se vai desenvolvendo.
Líderes eficazes são capazes de motivar e inspirar os seus colaboradores, alinhar as suas ações com os objetivos da empresa, tomar decisões assertivas e orientar as suas equipas para a conquista de resultados.
Liderança é sinónimo de exemplo, força e sabedoria. É isto que os seus colaboradores procuram em si. É esta pessoa que eles querem que as lídere. Desta forma, é importante que identifique quais são os seus pontos fortes e que trabalhe neles.