Formação em Gestão de Equipas

A Formação em Gestão de Equipas possibilitará aos first time managers desenvolver as seguintes competências críticas para uma gestão de equipas eficaz:

1. Gestão do tempo;
2. Gestão de conflitos;
3. Motivação e engagement;
4. Definição de objetivos;
5. Dar feedback e Reconhecimento;
6. Avaliação de Desempenho;
7. Condução de reuniões de equipa.

A introdução de Formação em Gestão de Equipas irá proporcionar aos first time managers ferramentas-chave para atingirem resultados com sucesso!

Na Formação em Gestão de Equipas, a Bright Concept utiliza várias ferramentas de Diagnósticos, Workshops, Gamification, Coaching e Avaliações da Evolução.

Alguns exemplos das ferramentas de diagnóstico que utilizamos:

• DISC Profile – Perfil de Desenvolvimento Pessoal (DISC)
• Saville Performance 360º
• Saville Wave

BENEFÍCIOS DA FORMAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPAS

A nossa Formação em Gestão de Equipas trará aos first time managers, equipas e organizações benefícios como:

1. Aumento da satisfação – O desenvolvimento de competências eficazes de gestão de equipas promove nos first time managers e nas suas equipas um clima de colaboração e de comunicação positiva que impactará positivamente a satisfação das equipas.
2. Redução da saída voluntária – A saída voluntária dos colaboradores tem sido um problema para várias organizações. Com esta formação, os first time managers implementam melhores práticas de gestão de equipas que combatem a intenção de saída dos colaboradores.
3. Aumento do commitment – A adotação de práticas pelo first time manager que permitam não só monitorizar e gerir, como também, motivar e inspirar as equipas propulsiona a construção de um clima positivo no local de trabalho. A construção deste clima positivo irá promover um sentimento de pertença e commitment nos elementos das equipas.
4. Aumento da performance – A criação de um clima positivo no local de trabalho permitirá ao first time manager identificar um aumento, não só da sua performance, como também da performance da sua equipa.