Trabalho de equipa com o MBTI®

Embora o uso do diagnóstico de personalidade tenha aumentado na última década, é ainda visto como algo bastante controverso e polarizador, dado que pode parecer abafador como se estivesse a colocar as pessoas em caixas pré-categorizadas (e mantendo-as lá). O seu uso recorrente em esforços de recrutamento também fez com que essa ferramenta parecesse mais suspeita para o trabalhador comum, visto que pode mostrar ser uma barreira entre eles e o emprego ao qual estão a se candidatar.

No entanto, um teste de personalidade no trabalho pode desencadear conversas honestas e aumentar a consciencialização sobre um facto muito importante: nem todos trabalham ou pensam da mesma forma.