A liderança não é inata. Para se ser líder é preciso ir-se desenvolvendo ao longo da vida um conjunto de competências específicas que só vão fazendo sentido à medida que o próprio líder se vai desenvolvendo.
Liderança é sinónimo de exemplo, força e sabedoria. É isto que os seus colaboradores procuram em si. É esta pessoa que eles querem que as lidere. Desta forma é importante que identifique quais são os seus pontos forte e os de potencial melhoria e que trabalhe neles.