Comunicação Intercultural

Quando se trabalha com pessoas de diferentes culturas o ambiente de trabalho é mais dinâmico e estimulante, mas também há mais probabilidade de haver conflitos e mal entendidos. No entanto, a diversidade cultural não afeta o desempenho da equipa de maneira negativa. Com efeito, maior diversidade significa maior criatividade, pois quanto mais variadas as opiniões e ideias forem, mais provável será a ocorrência de pensamento “fora-da-caixa” e da resolução de problemas, desde que se respeitem e saibam aproveitar estas mais valias.