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Liderança no Feminino
Liderança no Feminino

O que é a Liderança no Feminino?


Liderança no Feminino é um processo de desenvolvimento de liderança para mulheres, em contexto empresarial, que aspirem a aumentar o seu impacto e influência na organização, possibilitando o acesso a posições séniores de liderança.

Qual a importância da Liderança no Feminino?


A agenda global de paridade de género intensificou-se e progressos foram feitos, mas o ritmo é lento e o gap ainda é significativo, apesar dos imensos benefícios económicos, financeiros e sociais – incremento significativo dos resultados, mais rentabilidade, mais criatividade nas equipas, mais inovação, mais justiça social, apenas para enumerar alguns...

Está amplamente divulgado que maior paridade de género na gestão e liderança das empresas aumenta significativamente a performance organizacional, com a criatividade, capacidade de decisão e cultura corporativa melhoradas.

No entanto, as estatísticas demonstram que a grande maioria dos líderes nas organizações são homens.

Num outro estudo da McKinsey – Women in the Workplace 2019,  insights contribuem para uma visão mais clara do que se está a passar: as mulheres não recebem o apoio necessário ao desenvolvimento da sua liderança desde as fases iniciais da sua carreira. Poucas mulheres são promovidas a managers, com o óbvio impacto que terá no seu progresso profissional e acesso a cargos de liderança de topo no futuro.

As mulheres deparam-se com desafios específicos que dificultam o acesso a posições de topo: preconceitos existentes, crenças auto-limitadoras, poucas mulheres como role models/mentoras/sponsors e poucas mulheres como peers limitando o potencial e os benefícios do networking, tão importantes em níveis de liderança executiva e de topo.

Soluções sobre Liderança no Feminino


No contexto atual de um mundo VUCA, é fundamental promover a liderança no feminino, equipando as mulheres com as competências e ferramentas necessárias para aumentarem o seu impacto e influência, de modo a poderem liderar a transformação e adaptação constantes que hoje são exigidas.

O programa de Liderança no Feminino tem como objetivo equipar mulheres executivas com as ferramentas que necessitam para aumentar o seu impacto e influência, e impulsionarem transformação, enquanto atingem o seu verdadeiro potencial como líderes.

Com este Programa de Liderança no Feminino, assente em 3 grandes pilares, visamos os seguintes resultados:

Quote

As mulheres precisam mudar do pensamento de "Eu não estou preparada para fazer isso" para o pensamento "Eu quero fazer isso e vou aprender enquanto faço" 

Sheryl Sandberg, COO Facebook

Curiosidades sobre Liderança no Feminino


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