O que é Mentoring?

O mentoring ajuda a explorar o conhecimento, a experiência e a expertise de outras pessoas para ajudar a facilitar o desenvolvimento profissional e o crescimento na carreira. A parceria que o mentee tem com o mentor fornece oportunidades de desenvolvimento de carreira para ambos.

Em geral, os mentores compartilham conhecimento, experiência e recursos num esforço para ajudar os mentees a atingirem metas específicas de desenvolvimento.

Qual é a importância do Mentoring?

Algumas pessoas sentem falta de orientação no crescimento da sua carreira. Outras querem uma oportunidade para ajudar os outros tornarem-se melhores. As primeiras serão os mentes, as segundas os mentores.

As razões mais comum porque os colaboradores querem um mentor são:

Ter orientação
Receber encorajamento
Conhecer outras perspectivas e experiências
Pensar fora da caixa
Ajudar a definir e alcançar metas de longo prazo
Relacionar-se com um colega de confiança para discutir quaisquer problemas
Expandir a sua rede de contactos
Facilitar a colaboração entre grupos
Ficar mais inspirado
Ter outras portas abertas

Soluções sobre Mentoring

Fazemos Programas à medida que vão desde o treino de mentores, treino de mentees e acompanhamento de todo o processo.

Se quiser evoluir nesta área pode fazer o Programa de nível 2 – Liderança através do coaching.

O conselho é como a neve; quanto mais macio ele cai, mais tempo ele permanece, e mais profundo afunda na mente

Samuel Taylor

Curiosidades sobre Mentoring

Na grande Odisseia de Homero, Ulisses, o rei de Ítaca, foi lutar na Guerra de Tróia, deixando o seu filho e a mulher. No entanto, ele também deixa para trás o seu fiel amigo para instruir, treinar e guiar o seu filho para ser o futuro rei.

Ulisses disse-lhe ”Eu deixo contigo este filho que eu adoro. Mantem a lisonja longe dele e ensina-lhe a conquistar as suas paixões.” O nome deste homem era Mentor (latim)

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