As nossas soluções de Gestão de Talento, compreendem a infraestrutura necessária a uma gestão integrada do Capital Humano da sua Organização, composta por instrumentos, modelos e processos, e o suporte à sua gestão, acompanhando o ciclo de planeamento, atração, desenvolvimento e retenção de talento.
Todas as soluções que apresentamos integram metodologias inovadoras, modelos e processos amplamente testados e já implementados, bem como uma panóplia alargada de instrumentos para assessment de referência no mercado internacional.
Gestão de Talento
Planeamento e Estratégia de Gestão de Talento
Apoiamos o delinear de uma estratégia alinhada com as necessidades presentes e futuras de Pessoas e de Competências.
Desta forma é possível melhorar a utilização dos recursos existentes, tomar decisões de contratação sustentadas, desenvolver internamente competências ou reconverter Colaboradores para colmatar necessidades de competências especificas.
Identificação Externa Talento
Identificar a “pessoa certa para o lugar certo” requer um processo e uma adequada avaliação de competências, bem como a aferição do alinhamento com a cultura e propósito organizacionais, por forma a evitar erros de contratação onerosos.
Definir os requisitos-chave para o sucesso, a par de uma rigorosa triagem e avaliação dos candidatos, revelam-se fundamentais.
Modelos de Gestão Integrada de Talento
Não basta atrair talento, há que saber geri-lo. Tal requer modelos, processos e ferramentas alinhadas com as tendências atuais e com as necessidades da sua Organização. Assim, importa desde o momento do acolhimento possuir acesso aos instrumentos que permitam definir as competências requeridas, clarificar responsabilidades, gerir o desempenho, definir percursos de progressão e promoção, e remunerar de acordo com o valor gerado para a Organização.
Desenvolvimento e Retenção de Talento
Definir planos de desenvolvimento e de sucessão, bem como adequadas políticas de retenção, são vitais para a motivação do Colaborador e para garantir a continuidade do negócio da Organização. Nesse âmbito, a identificação interna de talento, suportada por instrumentos de assessment robustos e de referência internacional, é fundamental.
Quer saber mais sobre como fazemos Gestão de Talento? Veja nos botão em baixo e Contacte-nos.
Instrumentos de Assessments
Instrumentos de Assessment para Desenvolvimento
- Definir os requisitos chave para o sucesso
- Fazer a triagem dos candidatos que se ajustam
- Analisar o potencial para escolher os melhores através de entrevistas, provas de Grupo e testes
- Avaliar a performance real através de avaliações a 360º
Instrumentos de Assessment para Promoções e Recrutamento
- Avaliação de competências a 360º
- Diagnósticos de preferências comportamentais
- Diagnósticos de potencial
Quer saber mais sobre os nossos instrumentos de assessments? Veja nos botão em baixo e Contacte-nos
