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Gestão do Talento e Assessments

Gestão do Talento e Assessments


Num mundo em mudança permanente como o que vivemos, em que a rapidez de resposta é um fator critico de sucesso ou mesmo de sobrevivência para muitas organizações, uma adequada Gestão de Talento é crucial.

Podemos ajudar neste desafio com que se confrontam os líderes da maioria das organizações, independentemente do seu tamanho ou sector de atividade.

As nossas soluções de Gestão de Talento estendem-se ao longo de todo o ciclo de gestão dos Colaboradores, e envolvem a criação de processos e instrumentos ágeis e eficazes, adaptados à cultura e às necessidades atuais e futuras da sua Organização.

MAIS DE 20 ANOS A GERIR TALENTO

Com uma vasta experiência na gestão de Capital Humano, os nossos consultores poderão ajudar a sua Organização a diagnosticar, conceber e implementar as soluções de Gestão de Talento mais adequadas.

Acompanhamos as melhores práticas internacionais e sabemos o que melhor funciona em cada Organização. Desta forma, a partir de um Diagnóstico inicial, propomos a solução mais apropriada à sua Organização, respeitando os princípios da agilidade, simplicidade e eficácia que caracterizam as soluções que apresentamos.

E porque sabemos que o sucesso de uma solução passa pela sua apreensão por parte dos Colaboradores, efetuamos o acompanhamento de todo o processo de implementação de modo a garantir a criação de valor para a Organização.

AS NOSSAS SOLUÇÕES

As nossas soluções de Gestão de Talento, compreendem a infraestrutura necessária a uma gestão integrada do Capital Humano da sua Organização, composta por instrumentos, modelos e processos, e o suporte à sua gestão, acompanhando o ciclo de planeamento, atração, desenvolvimento e retenção de talento.

Todas as soluções que apresentamos integram metodologias inovadoras, modelos e processos amplamente testados e já implementados, bem como uma panóplia alargada de instrumentos para assessment de referência no mercado internacional.

 

Gestão de Talento

 

Planeamento e Estratégia de Gestão de Talento

Apoiamos o delinear de uma estratégia alinhada com as necessidades presentes e futuras de Pessoas e de Competências.

Desta forma é possível melhorar a utilização dos recursos existentes, tomar decisões de contratação sustentadas,  desenvolver internamente competências ou reconverter Colaboradores para colmatar necessidades de competências especificas. 

 

Identificação Externa Talento

Identificar a “pessoa certa para o lugar certo” requer um processo e uma adequada avaliação de competências, bem como a aferição do alinhamento com a cultura e propósito organizacionais, por forma a evitar erros de contratação onerosos.

Definir os requisitos-chave para o sucesso, a par de uma rigorosa triagem e avaliação dos candidatos, revelam-se fundamentais.

 

Modelos de Gestão Integrada de Talento

Não basta atrair talento, há que saber geri-lo. Tal requer modelos, processos e ferramentas alinhadas com as tendências atuais e com as necessidades da sua Organização. Assim, importa desde o momento do acolhimento possuir acesso aos instrumentos que permitam definir as competências requeridas, clarificar responsabilidades, gerir o desempenho, definir percursos de progressão e promoção, e remunerar de acordo com o valor gerado para a Organização.

 

Desenvolvimento e Retenção de Talento

Definir planos de desenvolvimento e de sucessão, bem como adequadas políticas de retenção, são vitais para a motivação do Colaborador e para garantir a continuidade do negócio da Organização. Nesse âmbito, a identificação interna de talento, suportada por instrumentos de assessment robustos e de referência internacional, é fundamental.

 

Quer saber mais sobre como fazemos Gestão de Talento? Veja nos botão em baixo e Contacte-nos.

 

 

Instrumentos de Assessments

 

Instrumentos de Assessment para Desenvolvimento

 

Instrumentos de Assessment para Promoções e Recrutamento

 

Quer saber mais sobre os nossos instrumentos de assessments? Veja nos botão em baixo e Contacte-nos

Metodologias de Gestão de Talento