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Testemunhos

Testemunhos

Academias de liderança e de relação com o cliente
David Centeno
“A excelência é um valor que não surge do nada. A excelência nasce do esforço, da dedicação e da constância. Na Bright Concept levam a atenção pelos clientes a esse nível. Conseguem promover a aprendizagem através de metodologias e conteúdos que envolvem e conseguem o engagement. Põem também em ação planos de desenvolvimento para os colaboradores verem as suas capacidades avançar.”
DAVID CENTENO - RESPONSÁVEL DE FORMAÇÃO NA BP IBERIA
RUTE PAULINO
“A parceria entre a Siemens SA e a Bright Concept tem mais de 15 anos, se contarmos com a relação que iniciámos ainda com a então Conceito O2. Esta tem sido uma parceria que, não obstante a sua já longa duração, se mantém atual, desafiante e surpreendente, pela forma como a Bright Concept continua, tal como no início, a responder aos desafios que a Siemens lhe coloca, de forma entusiasmante, adaptativa, flexível e sempre na busca das melhores soluções para as nossas necessidades mais prementes. Assente numa relação de mútua confiança, transparência, responsabilidade e elevado profissionalismo, esta é uma colaboração que continuamos a brindar e contamos manter viva para os novos desafios do futuro!”
RUTE PAULINO - HEAD OF LEARNING NA SIEMENS SA
António Moura
““Desde há vários anos que a empresa da Isabel Andrade tem colaborado comigo e com a minha empresa. Pude presenciar alguns momentos exaltantes, em que senti que algo levou a uma mudança das nossas rotinas. Sei que estou em presença de alguém que nos traz uma informação atual e necessária para a melhoria da nossa performance.””
ANTÓNIO MOURA - Director Geral OMOURA
João de Castro Guimarães
“Para acompanhar as equipas na gestão da mudança e na sua evolução, era importante que a equipa de Direção desenvolvesse as competências de Liderança e que se conseguisse um forte espírito de liderança comum. Fizemos assim um Programa de Desenvolvimento de Liderança à medida da nossa Organização que incluiu um momento de diagnóstico, sessões de Coaching individual e sessões de trabalho conjuntas. Foi importante identificar claramente os pontos fortes e as áreas a desenvolver em cada uma das chefias da GS1 Portugal e, com esse conhecimento, definir um plano de desenvolvimento. Desde o primeiro momento do Programa adotámos melhores práticas na gestão interna e continuamos atentos nessa procura. Assumimos uma liderança coesa e com vontade de aceitar e ultrapassar todos os desafios.”
JOÃO DE CASTRO GUIMARÃES - DIRETOR EXECUTIVO/CEO dA GS1 PORTUGAL – CODIPOR
Consultoria e coachings e assessments
Carla Caracol
“Confesso que sempre fui cética no respeita ao coaching. Foi assim, com algum preconceito, que aceitei o desafio de experimentar. Passado um ano e meio sobre a primeira sessão, estou perfeitamente rendida aos efeitos impactantes que tem a nível, não apenas profissional, mas, também pessoal. Conseguiu conduzir-me a uma viagem a mim mesma, não raras vezes surpreendente, através de uma abordagem de questionamento e desconstrução, que reforça a empatia e a tolerância. Potenciou assim as minhas competências pessoais, essenciais para o reforço de relações sustentadas na confiança.”
CARLA CARACOL - DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS GRUPO RENASCENÇA
Gonçalo Castro Pereira
“Decidi contratar um serviço de Coaching, porque senti que para evoluir como profissional e como pessoa teria que aprofundar o meu autoconhecimento. Realizei um questionário a 360 graus e diversas coachings individuais. Percebi com clareza o patamar em que me encontrava e consegui melhorar os pontos identificados com objetivos claros e exequíveis. Permitiu-me obter uma visão mais crítica da minha performance e também uma maior capacidade para entender as equipas com quem trabalho. Na empresa foi possível criar um maior distanciamento na análise das diversas situações com que nos deparamos diariamente, permitindo uma abordagem mais assertiva. Pensamos que manter os mesmos comportamentos pode perpetuar êxitos profissionais, mas há momentos em que a mudança abre novos horizontes para patamares antes desconhecidos.”
GONÇALO CASTRO PEREIRA - METLIFE IBERIA
Paula Lourenço
“A GSK tem trabalhado com a Bright Concept nos últimos anos nas áreas de Coaching e da Accountability. Na área de Accountability o curso pode ser transformational para as empresas que querem elevar o nível de responsabilidade geral dos seus colaboradores, pois trata a responsabilidade como uma escolha do próprio para assumir como seus os objetivos e os desafios da organização. A customização dos programas, a atenção e o detalhe com que é feito pela Bright Concept é uma mais valia para qualquer organização.”
PAULA LOURENÇO - DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS NA GSK
Benedita Simas
“Recorri aos serviços da Isabel na área de recrutamento e seleção de pessoas em duas empresas diferentes de que fui Diretora, ambas Multinacionais. Já conhecia a postura empenhada e profissional que a Isabel coloca em todos os projetos a que se dedica, bem como a sua imensa capacidade de observação e leitura das pessoas, das suas necessidades e motivações. Não me surpreendeu, por isso, constatar a capacidade ímpar que a Isabel tem de avaliar a cultura da empresa recrutadora, as necessidades do cargo e as exigências pedidas para os postos em questão e encontrar pessoas adequadas para a função.”
BENEDITA SIMAS - MANAGING PARTNER DA HIPAY E DA HI-MEDIA
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