Dispomos de um portfólio diversificado de cursos e programas de Desenvolvimento Profissional, adaptáveis às necessidades específicas da sua organização.
As nossas soluções abordam três grandes áreas: Autoconhecimento, na Autogestão e na Relação com os outros.
AUTOCONHECIMENTO
Estes cursos ajudam os colaboradores a conhecerem-se melhor e a entenderem as suas próprias emoções, competências e desafios. Ao desenvolver o autoconhecimento, os colaboradores podem melhorar a confiança, a autoestima e a capacidade de tomar decisões informadas.
A nossa oferta inclui os cursos de Assertividade, Growth Mindset, Inteligência Espiritual, Criatividade, Gerir jogo mental e Automotivação.
Saiba mais nos botões abaixo e contacte-nos para saber mais
.png)
AUTOGESTÃO
Os cursos de Autogestão ajudam os colaboradores a gerir melhor o seu tempo, emoções e tarefas diárias. Ao desenvolver competências de autogestão, os colaboradores podem aumentar a sua produtividade, reduzir o stress e alcançar uma maior sensação de equilíbrio na vida.
Incluímos na nossa oferta os cursos de Gestão do Tempo, Procrastinação, Ownership, Gestão do Tempo e Resiliência.
Aceda aos botões em baixo para aprofundar alguns destes temas ou contacte-nos para saber mais.
.png)
RELAÇÃO COM OS OUTROS
Visando ajudar os colaboradores a desenvolver as competências interpessoais para melhorar a comunicação e a colaboração, os cursos de relação com outros são ideais para profissionais que desejam:
- Melhorar as suas competências de liderança,
- Construir relacionamentos mais fortes
- Gerir conflitos de forma mais eficaz.
Incluímos na nossa oferta os temas de Empatia, Falar em Público, Team Building, Persuasão, Gestão de conflitos e Comunicação.
Contacte-nos para saber mais ou consulte os botões abaixo para uma descrição detalhada de cada curso.
.png)
VANTAGENS DE INVESTIR NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Existem múltiplos benefícios quando decide investir no Desenvolvimento Profissional da sua equipa.
Através do desenvolvimento Profissional, torna-se possível identificar as áreas que estão a dificultar o seu sucesso ou inibir a otimização do seu potencial e desenvolvê-las, com o auxílio de ferramentas e técnicas-chave.
Além disso, estudos mostram-nos que os colaboradores veem no investimento em oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional uma das razões a permanecer e ativamente comprometer-se com as suas empresas.
Por exemplo, um estudo recente (GoodHabitz, 2024) mostrou que, em Portugal, 89% dos profissionais consideram a falta de oportunidades de Desenvolvimento Profissional como uma das razões para procurar um novo emprego.
Investir em programas de Desenvolvimento Profissional é, portanto, fundamental: não só aumenta a motivação e o engagement dos colaboradores, mas também ajuda a reter talentos, fortalecer a cultura organizacional e preparar a equipa para enfrentar os desafios atuais e futuros do mercado.
.png)
METODOLOGIA DO CURSO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Utilizamos a abordagem de Action Learning! usando Ciclo de Kolb como base do nosso sistema de aprendizagem. Esta abordagem permite uma formação experiencial, com a prática da metodologia 10,20,70 e uso de exercícios e role plays.
Além isso, privilegiamos o uso de ferramentas de diagnósticos e gamification para criar uma oferta dinâmica e adaptada às necessidades dos clientes.
.png)
Saiba mais sobre os nossos cursos de Desenvolvimento Profissional abaixo e contacte-nos para falarmos sobre como o poderemos ajudar.
